冬日傍晚，外卖小哥李小龙结束订单配送，走进了位于万达商圈的“爱心驿站”。在这里，几位骑手有的正在充电，有的在休息，还有的端着水杯聊天。李小龙一边喝水一边笑着说：“跑单累了能歇脚，渴了有热水，这驿站就是我们的‘温暖港湾’！”这样的温馨场所，是该市市场监管部门关怀新业态从业者的具体体现。

在湘潭的各个角落，身着不同工作服的网约配送员每天穿梭在车水马龙中，他们是城市的“摆渡人”。然而，由于职业特性，他们流动性强、组织分散，一度成为党建工作中的“盲区”。如何将这些“流动党员”凝聚起来，让每一位从业者都能感受到党组织的温暖？近年来，该局以网约配送员群体党建为抓手，探索出了一条从“覆盖”到“融合”的创新路径。

“要想凝聚这个群体，首先得摸清情况，让每位骑手党员找到组织。”相关负责人表示，通过多次排查走访，最终将全市59名骑手党员登记造册。在此基础上，该局指导成立了多个平台企业党支部和市网约配送员行业党委，实现了党组织从无到有、从点到面的突破。

组织建起来后，服务更要跟上。通过建立“党员－支部－行业党委”的诉求反馈机制，骑手们的困难有了顺畅的解决渠道，目前已帮助解决了6个实际问题。同时，该局还开展了多项关爱活动，如慰问、法律援助、子女托管等，累计惠及数百人次。“党组织惦记着我们，干活更有劲了！”一位骑手感慨道。

为了让服务更触手可及，该局打造了“莲城骑先锋”党建品牌，并与多个商圈和社区达成共建协议。投入十余万元建设完善党建阵地和红色驿站，日均服务超百人次。这些驿站不仅是休息点，更是信息站、学习角和连心桥。

在赋能成长方面，该局联合多部门为骑手量身定制了培训“套餐”，涵盖交通安全、食品安全等内容，并推动平台企业签订文明公约。同时，将工会服务融入党建工作中，进一步增强骑手的归属感和凝聚力。

如今，在党组织的引领下，这些曾经分散的个体逐渐凝聚成一股温暖而强劲的力量。通过“骑手哨兵”机制，部分骑手成为食品安全等领域的“移动探头”，还有人自发组成了志愿服务队，在送餐途中帮助寻找走失老人和儿童。一位骑手感慨道：“我们不仅是送餐员，也是城市安全的守护者。”

从“满天星”到“一团火”，湘潭市市场监管局用党建之光照亮了网约配送员的成长之路，也为新业态党建工作注入了新的活力。（完）