在江西省抚州市临川区河埠乡的灯芯草加工车间里，"产业村长"严爱根正专注地观察着抽心机的运转情况。他介绍说："过去我们的产品只能按公斤出售，如今制成茶包后，0.2克就能卖到3元钱。"这位返乡创业的年轻人带领团队深入研究灯芯草的特性，成功开发出包括中药、茶饮、文创用品和宠物产品在内的十余种衍生品，使这一传承了六百多年的传统产业实现了华丽转身。

这种转变源于临川区首创的"产业村长"机制。长期以来，当地的农业特色产业面临产业结构单一、科技含量低、销售渠道狭窄等问题，懂技术的人才不愿留下，具备经营能力的人才难以引进，人才短缺问题严重制约了产业升级。

据临川区委人才发展服务中心副主任黄昊介绍："很多村庄缺乏懂技术又会经营的产业带头人，我们就想到要吸引在外打拼、有一定资源且心系家乡的人才回乡创业。"为此，该区通过构建"政策激励+服务保障+荣誉引领"的三维机制，从外地引进了61名既了解市场又富有情怀的"田秀才""农创客"担任"产业村长"。

这些"产业村长"不仅带回先进的技术和经营理念，还架起了城乡要素流动的桥梁。他们推动传统产业从单一销售原材料向全链条开发转型，有效破解了人才短缺与产业发展不足的双重难题。以河埠乡为例，在严爱根的带领下，当地灯芯草种植面积从2023年的600余亩扩大到4000余亩，同时吸引了5家加工企业落户。

在罗湖镇科溪村，"产业村长"吴建军创新了"瘦身鱼"养殖模式，带动村民实现稳定增收。该村村民徐小平高兴地说："我和老伴在基地务工，一年能挣10多万元。"目前，该基地已为当地提供20余个就业岗位，并每年为村集体带来6万余元收入。

在龙溪镇，"产业村长"建立了700多亩瓜蒌种植基地和全市首家加工企业；高坪镇的"产业村长"则通过对接上海市场，打造了"才乡黄瓜"品牌，年销售额突破2400万元；嵩湖乡的"产业村长"与科研机构合作，开发出太空丝瓜络产品，形成了完整的增收链条。

数据显示，在实施"产业村长"机制的村庄，主导产业年平均产值增长率比其他地区高出约8个百分点。试点村的产业相关农户人均年增收普遍超过1000元。目前，61名"产业村长"就像61颗希望的种子，在临川这片乡村振兴的大地上生根发芽。